Före anställningsintervjun

1. Öva i förväg!

• ”Berätta kort om dig själv” är nästan alltid den första frågan
• • Formulera redan i förväg din historia i kort och koncis form, och bered dig på att berätta kort också om fakta i din CV
• Öva högt innan intervjun!
• Sätt dig i arbetsgivarens position
• • Skulle jag anställa mig själv?
  • Berätta ett exempel/tillfälle då dina starka sidor kommit fram. Berättelser intresserar också intervjuaren!
    

2. Ta reda på

• Ta reda på vem/vilka intervjuar dig.
• Bekanta dig med arbetsgivaren.
• Fundera på eventuella frågor i intervjun: öva.
• Tänk ut några frågor att ställa intervjuaren (se pkt 3).
• Klä dig sakligt, jobbkläder.
• Var i tid: Ta reda på platsen för intervjun, rutten, hur länge resan tar.
• Var artig mot alla, också receptionisten.

3. Vad vill du veta om arbetet?

• Varför är jobbet ledigt? Är det en ny uppgift?
• Hur ofta har det anställts nya personer till arbetet under de senaste fem åren?
• Varför lämnade den senaste arbetstagaren jobbet?
• Vad förväntas man uppnå under de första sex månaderna i denna uppgift?
• Vilka förväntningar har ni beträffande den nya arbetstagaren?
• Hur uppmäts min insats och prestation i denna uppgift?
• Vilka långtida förväntningar finns beträffande denna uppgift?
• Vilka krav lägger ni vikt vid vid valet av anställd?
• Vad består arbetet av i praktiken?
• Vilka uppgifter är de viktigaste?
• Vilka är de största utmaningarna i arbetet?
• Hur ser den närmaste framtiden ut för företaget?
• Förutser ni betydande förändringar i organisationen inom en snar framtid?
• Chefens/din egen ledningsstil? Vad uppskattar du?
• Hurudan är arbetskulturen och stämningen i företaget? Vilka saker inverkar på dem?
• Vilka är företagets viktigaste kunder?
• Hur fungerar karriärutvecklingen inom organisationen?
• Hurudana möjligheter för avancemang finns det i företaget?
• Finns det möjligheter för utbildning/skolning/personlig utveckling i arbetet?
• Vilken är tidtabellen för rekryteringsprocessen?
• Finns det många kandidater i urvalsprocessen?

Anställningsintervjun

• Presentera dig, var positiv: första intrycket!
• Ha ögonkontakt och beakta alla som är närvarande.
• Svara artigt och sanningsenligt, så konkret som möjligt, motivera dina svar.
• Tål tystnad, pladdra inte.
• Det är tillåtet att vara nervös.
• Ställ dina frågor, och ta reda på nästa steg i processen.